http://forymrealliferp.mybb.ru/ Legasy RP ru-ru Wed, 01 Nov 2023 22:56:09 +0300 MyBB/mybb.ru http://forymrealliferp.mybb.ru/viewtopic.php?pid=33#p33 <p><span style="display: block; text-align: center"><strong><span style="font-size: 20px">КАК КУПИТЬ КАССОВЫЕ ЧЕКИ И НЕ ППОЛУЧТЬ ПРОБЛЕМ ОТ БАНКОВ И ИФНС</span></strong></span>&#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160;<span style="display: block; text-align: center">В период межсезонья, когда до сдачи НДС есть еще достаточно времени, можно и нужно иметь ввиду все варианты оптимизации своего бизнеса. Например, чеки из кассовых аппаратов.</span>&#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; <span style="display: block; text-align: center">Рассмотрим классический случай для Российского малого бизнеса. Вы руководитель или собственник такого вот бизнеса. У вас много наличных расходов, которые вы не можете отразить по-честному в бухгалтерском учете, а официальная заработная плата очень мала, либо вообще отсутствует. Можно тупо взять и снять наличные по карте, привязанной к расчетному счету вашей конторы. Банкомат лишних вопросов не задаст и все выдаст. Так будет продолжаться какое-то время пока финансовый мониторинг банка не заблокирует ваш расчетный счет.</span>&#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; <span style="display: block; text-align: center"><img class="postimg" loading="lazy" src="https://upforme.ru/uploads/0000/0b/82/929/106817.jpg" alt="https://upforme.ru/uploads/0000/0b/82/929/106817.jpg" /></span>&#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; <span style="display: block; text-align: center">Но, мы сегодня о другом. Снятый наличные по карте пройдут естественно по выписке банка и ваш бухгалтер попросит у вас оправдательные документы, куда, собственно, пошли, снятые денежки. Возможно, вы рассчитались налом с поставщиками, которые не дают документов на товар или услугу, или просто прогуляли, купили любовнице жене шубу и так далее. Для бухгалтерии надо куда-то деть остаток, образовавшийся в кассе, под который нет реальных денег. Да, можно кинуть в подотчет на какое-то время, но это не решит проблему, а при регулярности такого процесса, проблемка вырастет, как снежный ком.</span>&#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; <span style="display: block; text-align: center"><img class="postimg" loading="lazy" src="https://upforme.ru/uploads/0007/41/e9/12/339507.jpg" alt="https://upforme.ru/uploads/0007/41/e9/12/339507.jpg" /></span>&#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160;<span style="display: block; text-align: center">Тут то мы и придем на помощь, пробив вам <a href="https://t.me/ndstop" rel="nofollow" target="_blank">кассовые чеки</a>, на якобы купленные у нас товары или оказанные услуги. Все кассовые аппараты уже давно шлют инфу в &quot;онлайн&quot; налоговикам. Кто не знает доводим - просто собрать, как это было раньше, чеки в любом розничном магазине и написать под них приходные кассовые ордера не прокатит. В любом чеке теперь вся полная инфа о покупателе, продавце и вся номенклатура.</span>&#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; <span style="display: block; text-align: center"><img class="postimg" loading="lazy" src="https://upforme.ru/uploads/0000/0b/82/929/369271.jpg" alt="https://upforme.ru/uploads/0000/0b/82/929/369271.jpg" /></span>&#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; <span style="display: block; text-align: center">Можем сделать чеки НДС, так и без него. Покупая чеки с НДС, вы еще и покупаете «бумажный» <a href="https://t.me/ndstop" rel="nofollow" target="_blank">оптимизация НДС</a>, одновременно приводя в порядок свою кассу и экономя на налогах. В этом варианте не образуется кредиторской задолженности, что очень важно для правдоподобности сделки. Ко всем чекам выдадим счета фактуры, УПД. Цена в зависимости от объемов и НДС. Большие суммы - по договоренности. Площадкам и крупным посредникам специальные условия. Предоплата только в случае, если это прошлый период и нужна одновременно уточненка по НДС и, при этом клиент новый и непонятна его платежеспособность.</span>&#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160;<span style="display: block; text-align: center"><img class="postimg" loading="lazy" src="https://upforme.ru/uploads/0007/41/e9/12/278326.jpg" alt="https://upforme.ru/uploads/0007/41/e9/12/278326.jpg" /></span>&#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160;<span style="display: block; text-align: center">Важно понимать, что задними числами не пробьем. И никто не пробьет. Кто говорит иное - обманывает. Но, никто не запрещает заплатить за, якобы, ранее отгруженные товары или выполненные работы.</span>&#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; <span style="display: block; text-align: center"><img class="postimg" loading="lazy" src="https://upforme.ru/uploads/0000/0b/82/929/142655.jpg" alt="https://upforme.ru/uploads/0000/0b/82/929/142655.jpg" /></span>&#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; <span style="display: block; text-align: center">Ограничение - один чек по одному договору не может быть больше 100к, обычно опытные бухгалтера легко обходят, рисуя необходимое количество договоров и номенклатуру необходимую им по учету. В общем, возможностей масса @ndstop</span>&#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160;<span style="display: block; text-align: center">Запасной канал на случай чего. А случаи разные бывают. <a href="https://t.me/ndstop_site" rel="nofollow" target="_blank">Подпишись</a></span>&#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160;<span style="display: block; text-align: center"><a href="https://tenchat.ru/0202164" rel="nofollow" target="_blank">Эдуард Гаврилов</a></span>&#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; <span style="display: block; text-align: center"><a href="https://u.to/I28QIA" rel="nofollow" target="_blank">Перейти</a></span></p> mybb@mybb.ru (glqgkaaldf) Wed, 01 Nov 2023 22:56:09 +0300 http://forymrealliferp.mybb.ru/viewtopic.php?pid=33#p33 http://forymrealliferp.mybb.ru/viewtopic.php?pid=32#p32 <p>Пришло веря открывать заявки на лидера<br />&#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160;критерии кандидата<br />Иметь Дискорд и рабочей микрофон.<br />Иметь уровень выше 5.<br />Иметь лицензии на оружие,на машину.<br />Не иметь действуйших банов/варнов.<br />Иметь открытый профиль в вк.<br />Иметь возраст 13+<br />&#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; форма подачи<br />Ваш никнейм:<br />Сколько вам лет:<br />Расскажите о себе(минимум 5 строк):<br />Имеюлится баны/Варны если да то какие:<br />Ваша статистика(с /time):<br />Ваши лицензии(с / time):<br />Ваш часовой пояс(от мск):<br />Ваши улучшение фракции(минимум 5 строк):<br />Были ли вы на лидерки в другой организации:<br />Ваша вк страница:<br />Ваш Дискорд:</p> <p>Обязательно проверти что сылки работаю!<br />У кого они не работаю автоматом отказ!<br />Всем удачи</p> mybb@mybb.ru (Egor_Ewimow) Wed, 08 Jun 2022 18:36:43 +0300 http://forymrealliferp.mybb.ru/viewtopic.php?pid=32#p32 http://forymrealliferp.mybb.ru/viewtopic.php?pid=31#p31 <p>Пришло веря открывать заявки на лидера<br />&#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160;критерии кандидата<br />Иметь Дискорд и рабочей микрофон.<br />Иметь уровень выше 5.<br />Иметь лицензии на оружие,на машину.<br />Не иметь действуйших банов/варнов.<br />Иметь открытый профиль в вк.<br />Иметь возраст 13+<br />&#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; форма подачи <br />Ваш никнейм:<br />Сколько вам лет:<br />Расскажите о себе(минимум 5 строк):<br />Имеюлится баны/Варны если да то какие:<br />Ваша статистика(с /time):<br />Ваши лицензии(с / time):<br />Ваш часовой пояс(от мск):<br />Ваши улучшение фракции(минимум 5 строк):<br />Были ли вы на лидерки в другой организации:<br />Ваша вк страница:<br />Ваш Дискорд:</p> <p>Обязательно проверти что сылки работаю!<br />У кого они не работаю автоматом отказ!<br />Всем удачи</p> mybb@mybb.ru (Egor_Ewimow) Wed, 08 Jun 2022 18:33:04 +0300 http://forymrealliferp.mybb.ru/viewtopic.php?pid=31#p31 http://forymrealliferp.mybb.ru/viewtopic.php?pid=30#p30 <p><strong><span style="font-size: 16px"><span style="display: block; text-align: center">В данной теме каждый лидер/заместитель обязан оставлять заявление на сотрудника, который повышается в старший состав.</span></span></strong></p><div class="quote-box quote-main"><blockquote><p>Примечание:</p> <p>1. Повышение сотрудника без одобренного Анти-Блата - строгий.<br />2. Каждое повышение сотрудника в вашей организации выше 4 ранга должно выдвигаться на одобрение Следящей Администрации.<br />3. Если вы восстанавливаете сотрудника в должности выше 4 ранга, то обязательно нужно отправлять Анти-Блат на него и прикрепить ссылку на восстановление.<br />4. Если вам отказали Анти-Блат на вашего сотрудника, то лидер/заместитель не имеет право его повышать. Вы должны сообщить сотруднику о его проблеме и попросить исправить её.<br />5. Если Анти-Блат был отказан 3 раза [может варьироваться от значимости отказа], то лидер получает устный/строгий.<br />7. Скриншоты имеют действительность в течение 7 дней [заканчивается срок тогда, когда<br />человек выкладывает свой отчет, а не когда вы его сели проверять]</p></blockquote></div><div class="quote-box quote-main"><blockquote><p>Форма подачи отчёта:</p> <p>1. Ваш ник:<br />2. Ник повышающегося игрока:<br />3. Должность с какого на какое производится повышение:<br />4. Док-ва кандидата о проделанной работе:<br />5. РП-биография:<br />6. Когда последний раз повышали данного человека:<br />7. Состоит ли этот человек в Дискорде(скрин):</p></blockquote></div> mybb@mybb.ru (Vlad_Byvaltsev) Mon, 06 Jun 2022 22:05:31 +0300 http://forymrealliferp.mybb.ru/viewtopic.php?pid=30#p30 http://forymrealliferp.mybb.ru/viewtopic.php?pid=29#p29 <p><strong><span style="font-size: 16px"><span style="display: block; text-align: center">В данной теме каждый лидер/заместитель обязан оставлять заявление на сотрудника, который повышается в старший состав.</span></span></strong></p><div class="quote-box quote-main"><blockquote><p>Примечание:</p> <p>1. Повышение сотрудника без одобренного Анти-Блата - строгий.<br />2. Каждое повышение сотрудника в вашей организации выше 4 ранга должно выдвигаться на одобрение Следящей Администрации.<br />3. Если вы восстанавливаете сотрудника в должности выше 4 ранга, то обязательно нужно отправлять Анти-Блат на него и прикрепить ссылку на восстановление.<br />4. Если вам отказали Анти-Блат на вашего сотрудника, то лидер/заместитель не имеет право его повышать. Вы должны сообщить сотруднику о его проблеме и попросить исправить её.<br />5. Если Анти-Блат был отказан 3 раза [может варьироваться от значимости отказа], то лидер получает устный/строгий.<br />7. Скриншоты имеют действительность в течение 7 дней [заканчивается срок тогда, когда<br />человек выкладывает свой отчет, а не когда вы его сели проверять]</p></blockquote></div><div class="quote-box quote-main"><blockquote><p>Форма подачи отчёта:</p> <p>1. Ваш ник:<br />2. Ник повышающегося игрока:<br />3. Должность с какого на какое производится повышение:<br />4. Док-ва кандидата о проделанной работе:<br />5. РП-биография:<br />6. Когда последний раз повышали данного человека:<br />7. Состоит ли этот человек в Дискорде(скрин):</p></blockquote></div> mybb@mybb.ru (Vlad_Byvaltsev) Mon, 06 Jun 2022 21:55:34 +0300 http://forymrealliferp.mybb.ru/viewtopic.php?pid=29#p29 http://forymrealliferp.mybb.ru/viewtopic.php?pid=28#p28 <p><strong><span style="font-size: 16px"><span style="display: block; text-align: center">В данной теме каждый лидер/заместитель обязан оставлять заявление на сотрудника, который повышается в старший состав.</span></span></strong></p><div class="quote-box quote-main"><blockquote><p>Примечание:</p> <p>1. Повышение сотрудника без одобренного Анти-Блата - строгий.<br />2. Каждое повышение сотрудника в вашей организации выше 4 ранга должно выдвигаться на одобрение Следящей Администрации.<br />3. Если вы восстанавливаете сотрудника в должности выше 4 ранга, то обязательно нужно отправлять Анти-Блат на него и прикрепить ссылку на восстановление.<br />4. Если вам отказали Анти-Блат на вашего сотрудника, то лидер/заместитель не имеет право его повышать. Вы должны сообщить сотруднику о его проблеме и попросить исправить её.<br />5. Если Анти-Блат был отказан 3 раза [может варьироваться от значимости отказа], то лидер получает устный/строгий.<br />7. Скриншоты имеют действительность в течение 7 дней [заканчивается срок тогда, когда<br />человек выкладывает свой отчет, а не когда вы его сели проверять]</p></blockquote></div><div class="quote-box quote-main"><blockquote><p>Форма подачи отчёта:</p> <p>1. Ваш ник:<br />2. Ник повышающегося игрока:<br />3. Должность с какого на какое производится повышение:<br />4. Док-ва кандидата о проделанной работе:<br />5. РП-биография:<br />6. Когда последний раз повышали данного человека:<br />7. Состоит ли этот человек в Дискорде(скрин):</p></blockquote></div> mybb@mybb.ru (Vlad_Byvaltsev) Mon, 06 Jun 2022 21:54:56 +0300 http://forymrealliferp.mybb.ru/viewtopic.php?pid=28#p28 http://forymrealliferp.mybb.ru/viewtopic.php?pid=27#p27 <p><strong><span style="font-size: 16px"><span style="display: block; text-align: center">В данной теме каждый лидер/заместитель обязан оставлять заявление на сотрудника, который повышается в старший состав.</span></span></strong></p><div class="quote-box quote-main"><blockquote><p>Примечание:</p> <p>1. Повышение сотрудника без одобренного Анти-Блата - строгий.<br />2. Каждое повышение сотрудника в вашей организации выше 4 ранга должно выдвигаться на одобрение Следящей Администрации.<br />3. Если вы восстанавливаете сотрудника в должности выше 4 ранга, то обязательно нужно отправлять Анти-Блат на него и прикрепить ссылку на восстановление.<br />4. Если вам отказали Анти-Блат на вашего сотрудника, то лидер/заместитель не имеет право его повышать. Вы должны сообщить сотруднику о его проблеме и попросить исправить её.<br />5. Если Анти-Блат был отказан 3 раза [может варьироваться от значимости отказа], то лидер получает устный/строгий.<br />7. Скриншоты имеют действительность в течение 7 дней [заканчивается срок тогда, когда<br />человек выкладывает свой отчет, а не когда вы его сели проверять]</p></blockquote></div><div class="quote-box quote-main"><blockquote><p>Форма подачи отчёта:</p> <p>1. Ваш ник:<br />2. Ник повышающегося игрока:<br />3. Должность с какого на какое производится повышение:<br />4. Док-ва кандидата о проделанной работе:<br />5. РП-биография:<br />6. Когда последний раз повышали данного человека:<br />7. Состоит ли этот человек в Дискорде(скрин):</p></blockquote></div> mybb@mybb.ru (Vlad_Byvaltsev) Mon, 06 Jun 2022 21:54:18 +0300 http://forymrealliferp.mybb.ru/viewtopic.php?pid=27#p27 http://forymrealliferp.mybb.ru/viewtopic.php?pid=26#p26 <p><strong><span style="font-size: 16px"><span style="display: block; text-align: center">В данной теме каждый лидер/заместитель обязан оставлять заявление на сотрудника, который повышается в старший состав.</span></span></strong></p><div class="quote-box quote-main"><blockquote><p>Примечание:</p> <p>1. Повышение сотрудника без одобренного Анти-Блата - строгий.<br />2. Каждое повышение сотрудника в вашей организации выше 4 ранга должно выдвигаться на одобрение Следящей Администрации.<br />3. Если вы восстанавливаете сотрудника в должности выше 4 ранга, то обязательно нужно отправлять Анти-Блат на него и прикрепить ссылку на восстановление.<br />4. Если вам отказали Анти-Блат на вашего сотрудника, то лидер/заместитель не имеет право его повышать. Вы должны сообщить сотруднику о его проблеме и попросить исправить её.<br />5. Если Анти-Блат был отказан 3 раза [может варьироваться от значимости отказа], то лидер получает устный/строгий.<br />7. Скриншоты имеют действительность в течение 7 дней [заканчивается срок тогда, когда<br />человек выкладывает свой отчет, а не когда вы его сели проверять]</p></blockquote></div><div class="quote-box quote-main"><blockquote><p>Форма подачи отчёта:</p> <p>1. Ваш ник:<br />2. Ник повышающегося игрока:<br />3. Должность с какого на какое производится повышение:<br />4. Док-ва кандидата о проделанной работе:<br />5. РП-биография:<br />6. Когда последний раз повышали данного человека:<br />7. Состоит ли этот человек в Дискорде(скрин):</p></blockquote></div> mybb@mybb.ru (Vlad_Byvaltsev) Mon, 06 Jun 2022 21:51:36 +0300 http://forymrealliferp.mybb.ru/viewtopic.php?pid=26#p26 http://forymrealliferp.mybb.ru/viewtopic.php?pid=25#p25 <p><strong><span style="font-size: 16px"><span style="display: block; text-align: center">В данной теме каждый лидер/заместитель обязан оставлять заявление на сотрудника, который повышается в старший состав.</span></span></strong></p><div class="quote-box quote-main"><blockquote><p>Примечание:</p> <p>1. Повышение сотрудника без одобренного Анти-Блата - строгий.<br />2. Каждое повышение сотрудника в вашей организации выше 4 ранга должно выдвигаться на одобрение Следящей Администрации.<br />3. Если вы восстанавливаете сотрудника в должности выше 4 ранга, то обязательно нужно отправлять Анти-Блат на него и прикрепить ссылку на восстановление.<br />4. Если вам отказали Анти-Блат на вашего сотрудника, то лидер/заместитель не имеет право его повышать. Вы должны сообщить сотруднику о его проблеме и попросить исправить её.<br />5. Если Анти-Блат был отказан 3 раза [может варьироваться от значимости отказа], то лидер получает устный/строгий.<br />7. Скриншоты имеют действительность в течение 7 дней [заканчивается срок тогда, когда<br />человек выкладывает свой отчет, а не когда вы его сели проверять]</p></blockquote></div><div class="quote-box quote-main"><blockquote><p>Форма подачи отчёта:</p> <p>1. Ваш ник:<br />2. Ник повышающегося игрока:<br />3. Должность с какого на какое производится повышение:<br />4. Док-ва кандидата о проделанной работе:<br />5. РП-биография:<br />6. Когда последний раз повышали данного человека:<br />7. Состоит ли этот человек в Дискорде(скрин):</p></blockquote></div> mybb@mybb.ru (Vlad_Byvaltsev) Mon, 06 Jun 2022 21:51:02 +0300 http://forymrealliferp.mybb.ru/viewtopic.php?pid=25#p25 http://forymrealliferp.mybb.ru/viewtopic.php?pid=23#p23 <p><strong><span style="font-size: 16px"><span style="display: block; text-align: center">В данной теме каждый лидер/заместитель обязан оставлять заявление на сотрудника, который повышается в старший состав.</span></span></strong></p><div class="quote-box quote-main"><blockquote><p>Примечание:</p> <p>1. Повышение сотрудника без одобренного Анти-Блата - строгий.<br />2. Каждое повышение сотрудника в вашей организации выше 4 ранга должно выдвигаться на одобрение Следящей Администрации.<br />3. Если вы восстанавливаете сотрудника в должности выше 4 ранга, то обязательно нужно отправлять Анти-Блат на него и прикрепить ссылку на восстановление.<br />4. Если вам отказали Анти-Блат на вашего сотрудника, то лидер/заместитель не имеет право его повышать. Вы должны сообщить сотруднику о его проблеме и попросить исправить её.<br />5. Если Анти-Блат был отказан 3 раза [может варьироваться от значимости отказа], то лидер получает устный/строгий.<br />7. Скриншоты имеют действительность в течение 7 дней [заканчивается срок тогда, когда<br />человек выкладывает свой отчет, а не когда вы его сели проверять]</p></blockquote></div><div class="quote-box quote-main"><blockquote><p>Форма подачи отчёта:</p> <p>1. Ваш ник:<br />2. Ник повышающегося игрока:<br />3. Должность с какого на какое производится повышение:<br />4. Док-ва кандидата о проделанной работе:<br />5. РП-биография:<br />6. Когда последний раз повышали данного человека:<br />7. Состоит ли этот человек в Дискорде(скрин):</p></blockquote></div> mybb@mybb.ru (Vlad_Byvaltsev) Mon, 06 Jun 2022 21:38:28 +0300 http://forymrealliferp.mybb.ru/viewtopic.php?pid=23#p23 http://forymrealliferp.mybb.ru/viewtopic.php?pid=20#p20 <p><strong><span style="font-size: 16px"><span style="display: block; text-align: center">В данной теме каждый лидер/заместитель обязан оставлять заявление на сотрудника, который повышается в старший состав.</span></span></strong></p><div class="quote-box quote-main"><blockquote><p>Примечание:</p> <p>1. Повышение сотрудника без одобренного Анти-Блата - строгий.<br />2. Каждое повышение сотрудника в вашей организации выше 4 ранга должно выдвигаться на одобрение Следящей Администрации.<br />3. Если вы восстанавливаете сотрудника в должности выше 4 ранга, то обязательно нужно отправлять Анти-Блат на него и прикрепить ссылку на восстановление.<br />4. Если вам отказали Анти-Блат на вашего сотрудника, то лидер/заместитель не имеет право его повышать. Вы должны сообщить сотруднику о его проблеме и попросить исправить её.<br />5. Если Анти-Блат был отказан 3 раза [может варьироваться от значимости отказа], то лидер получает устный/строгий.<br />7. Скриншоты имеют действительность в течение 7 дней [заканчивается срок тогда, когда<br />человек выкладывает свой отчет, а не когда вы его сели проверять]</p></blockquote></div><div class="quote-box quote-main"><blockquote><p>Форма подачи отчёта:</p> <p>1. Ваш ник:<br />2. Ник повышающегося игрока:<br />3. Должность с какого на какое производится повышение:<br />4. Док-ва кандидата о проделанной работе:<br />5. РП-биография:<br />6. Когда последний раз повышали данного человека:<br />7. Состоит ли этот человек в Дискорде(скрин):</p></blockquote></div> mybb@mybb.ru (Vlad_Byvaltsev) Mon, 06 Jun 2022 21:34:06 +0300 http://forymrealliferp.mybb.ru/viewtopic.php?pid=20#p20 http://forymrealliferp.mybb.ru/viewtopic.php?pid=17#p17 <p><strong><span style="font-size: 16px"><span style="display: block; text-align: center">В данной теме каждый лидер/заместитель обязан оставлять заявление на сотрудника, который повышается в старший состав.</span></span></strong></p><div class="quote-box quote-main"><blockquote><p>Примечание:</p> <p>1. Повышение сотрудника без одобренного Анти-Блата - строгий.<br />2. Каждое повышение сотрудника в вашей организации выше 4 ранга должно выдвигаться на одобрение Следящей Администрации.<br />3. Если вы восстанавливаете сотрудника в должности выше 4 ранга, то обязательно нужно отправлять Анти-Блат на него и прикрепить ссылку на восстановление.<br />4. Если вам отказали Анти-Блат на вашего сотрудника, то лидер/заместитель не имеет право его повышать. Вы должны сообщить сотруднику о его проблеме и попросить исправить её.<br />5. Если Анти-Блат был отказан 3 раза [может варьироваться от значимости отказа], то лидер получает устный/строгий.<br />7. Скриншоты имеют действительность в течение 7 дней [заканчивается срок тогда, когда<br />человек выкладывает свой отчет, а не когда вы его сели проверять]</p></blockquote></div><div class="quote-box quote-main"><blockquote><p>Форма подачи отчёта:</p> <p>1. Ваш ник:<br />2. Ник повышающегося игрока:<br />3. Должность с какого на какое производится повышение:<br />4. Док-ва кандидата о проделанной работе:<br />5. РП-биография:<br />6. Когда последний раз повышали данного человека:<br />7. Состоит ли этот человек в Дискорде(скрин):</p></blockquote></div> mybb@mybb.ru (Vlad_Byvaltsev) Mon, 06 Jun 2022 21:12:18 +0300 http://forymrealliferp.mybb.ru/viewtopic.php?pid=17#p17 http://forymrealliferp.mybb.ru/viewtopic.php?pid=14#p14 <p><strong><span style="font-size: 16px"><span style="display: block; text-align: center">В данной теме каждый лидер/заместитель обязан оставлять заявление на сотрудника, который повышается в старший состав.</span></span></strong></p><div class="quote-box quote-main"><blockquote><p>Примечание:</p> <p>1. Повышение сотрудника без одобренного Анти-Блата - строгий.<br />2. Каждое повышение сотрудника в вашей организации выше 4 ранга должно выдвигаться на одобрение Следящей Администрации.<br />3. Если вы восстанавливаете сотрудника в должности выше 4 ранга, то обязательно нужно отправлять Анти-Блат на него и прикрепить ссылку на восстановление.<br />4. Если вам отказали Анти-Блат на вашего сотрудника, то лидер/заместитель не имеет право его повышать. Вы должны сообщить сотруднику о его проблеме и попросить исправить её.<br />5. Если Анти-Блат был отказан 3 раза [может варьироваться от значимости отказа], то лидер получает устный/строгий.<br />7. Скриншоты имеют действительность в течение 7 дней [заканчивается срок тогда, когда<br />человек выкладывает свой отчет, а не когда вы его сели проверять]</p></blockquote></div><div class="quote-box quote-main"><blockquote><p>Форма подачи отчёта:</p> <p>1. Ваш ник:<br />2. Ник повышающегося игрока:<br />3. Должность с какого на какое производится повышение:<br />4. Док-ва кандидата о проделанной работе:<br />5. РП-биография:<br />6. Когда последний раз повышали данного человека:<br />7. Состоит ли этот человек в Дискорде(скрин):</p></blockquote></div> mybb@mybb.ru (Vlad_Byvaltsev) Mon, 06 Jun 2022 21:09:21 +0300 http://forymrealliferp.mybb.ru/viewtopic.php?pid=14#p14 http://forymrealliferp.mybb.ru/viewtopic.php?pid=11#p11 <p><strong><span style="font-size: 16px"><span style="display: block; text-align: center">В данной теме каждый лидер/заместитель обязан оставлять заявление на сотрудника, который повышается в старший состав.</span></span></strong></p><div class="quote-box quote-main"><blockquote><p>Примечание:</p> <p>1. Повышение сотрудника без одобренного Анти-Блата - строгий.<br />2. Каждое повышение сотрудника в вашей организации выше 4 ранга должно выдвигаться на одобрение Следящей Администрации.<br />3. Если вы восстанавливаете сотрудника в должности выше 4 ранга, то обязательно нужно отправлять Анти-Блат на него и прикрепить ссылку на восстановление.<br />4. Если вам отказали Анти-Блат на вашего сотрудника, то лидер/заместитель не имеет право его повышать. Вы должны сообщить сотруднику о его проблеме и попросить исправить её.<br />5. Если Анти-Блат был отказан 3 раза [может варьироваться от значимости отказа], то лидер получает устный/строгий.<br />7. Скриншоты имеют действительность в течение 7 дней [заканчивается срок тогда, когда<br />человек выкладывает свой отчет, а не когда вы его сели проверять]</p></blockquote></div><div class="quote-box quote-main"><blockquote><p>Форма подачи отчёта:</p> <p>1. Ваш ник:<br />2. Ник повышающегося игрока:<br />3. Должность с какого на какое производится повышение:<br />4. Док-ва кандидата о проделанной работе:<br />5. РП-биография:<br />6. Когда последний раз повышали данного человека:<br />7. Состоит ли этот человек в Дискорде(скрин):</p></blockquote></div> mybb@mybb.ru (Vlad_Byvaltsev) Mon, 06 Jun 2022 21:06:06 +0300 http://forymrealliferp.mybb.ru/viewtopic.php?pid=11#p11 http://forymrealliferp.mybb.ru/viewtopic.php?pid=8#p8 <p><strong><span style="font-size: 16px"><span style="display: block; text-align: center">В данной теме каждый лидер/заместитель обязан оставлять заявление на сотрудника, который повышается в старший состав.</span></span></strong></p><div class="quote-box quote-main"><blockquote><p>Примечание:</p> <p>1. Повышение сотрудника без одобренного Анти-Блата - строгий.<br />2. Каждое повышение сотрудника в вашей организации выше 4 ранга должно выдвигаться на одобрение Следящей Администрации.<br />3. Если вы восстанавливаете сотрудника в должности выше 4 ранга, то обязательно нужно отправлять Анти-Блат на него и прикрепить ссылку на восстановление.<br />4. Если вам отказали Анти-Блат на вашего сотрудника, то лидер/заместитель не имеет право его повышать. Вы должны сообщить сотруднику о его проблеме и попросить исправить её.<br />5. Если Анти-Блат был отказан 3 раза [может варьироваться от значимости отказа], то лидер получает устный/строгий.<br />7. Скриншоты имеют действительность в течение 7 дней [заканчивается срок тогда, когда<br />человек выкладывает свой отчет, а не когда вы его сели проверять]</p></blockquote></div><div class="quote-box quote-main"><blockquote><p>Форма подачи отчёта:</p> <p>1. Ваш ник:<br />2. Ник повышающегося игрока:<br />3. Должность с какого на какое производится повышение:<br />4. Док-ва кандидата о проделанной работе:<br />5. РП-биография:<br />6. Когда последний раз повышали данного человека:<br />7. Состоит ли этот человек в Дискорде(скрин):</p></blockquote></div> mybb@mybb.ru (Vlad_Byvaltsev) Mon, 06 Jun 2022 21:04:19 +0300 http://forymrealliferp.mybb.ru/viewtopic.php?pid=8#p8 http://forymrealliferp.mybb.ru/viewtopic.php?pid=7#p7 <p><strong><span style="font-size: 16px"><span style="display: block; text-align: center">В данной теме каждый лидер/заместитель обязан оставлять заявление на сотрудника, который повышается в старший состав.</span></span></strong></p><div class="quote-box quote-main"><blockquote><p>Примечание:</p> <p>1. Повышение сотрудника без одобренного Анти-Блата - строгий.<br />2. Каждое повышение сотрудника в вашей организации выше 4 ранга должно выдвигаться на одобрение Следящей Администрации.<br />3. Если вы восстанавливаете сотрудника в должности выше 4 ранга, то обязательно нужно отправлять Анти-Блат на него и прикрепить ссылку на восстановление.<br />4. Если вам отказали Анти-Блат на вашего сотрудника, то лидер/заместитель не имеет право его повышать. Вы должны сообщить сотруднику о его проблеме и попросить исправить её.<br />5. Если Анти-Блат был отказан 3 раза [может варьироваться от значимости отказа], то лидер получает устный/строгий.<br />7. Скриншоты имеют действительность в течение 7 дней [заканчивается срок тогда, когда<br />человек выкладывает свой отчет, а не когда вы его сели проверять]</p></blockquote></div><div class="quote-box quote-main"><blockquote><p>Форма подачи отчёта:</p> <p>1. Ваш ник:<br />2. Ник повышающегося игрока:<br />3. Должность с какого на какое производится повышение:<br />4. Док-ва кандидата о проделанной работе:<br />5. РП-биография:<br />6. Когда последний раз повышали данного человека:<br />7. Состоит ли этот человек в Дискорде(скрин):</p></blockquote></div> mybb@mybb.ru (Vlad_Byvaltsev) Mon, 06 Jun 2022 21:03:27 +0300 http://forymrealliferp.mybb.ru/viewtopic.php?pid=7#p7 http://forymrealliferp.mybb.ru/viewtopic.php?pid=6#p6 <p><strong><span style="font-size: 16px"><span style="display: block; text-align: center">В данной теме каждый лидер/заместитель обязан оставлять заявление на сотрудника, который повышается в старший состав.</span></span></strong></p> <p><span style="display: block; text-align: center"></p><div class="quote-box quote-main"><blockquote><p>Примечание:</p> <p>1. Повышение сотрудника без одобренного Анти-Блата - строгий.<br />2. Каждое повышение сотрудника в вашей организации выше 4 ранга должно выдвигаться на одобрение Следящей Администрации.<br />3. Если вы восстанавливаете сотрудника в должности выше 4 ранга, то обязательно нужно отправлять Анти-Блат на него и прикрепить ссылку на восстановление.<br />4. Если вам отказали Анти-Блат на вашего сотрудника, то лидер/заместитель не имеет право его повышать. Вы должны сообщить сотруднику о его проблеме и попросить исправить её.<br />5. Если Анти-Блат был отказан 3 раза [может варьироваться от значимости отказа], то лидер получает устный/строгий.<br />7. Скриншоты имеют действительность в течение 7 дней [заканчивается срок тогда, когда<br />человек выкладывает свой отчет, а не когда вы его сели проверять]</p></blockquote></div><p></span></p> <p><span style="display: block; text-align: center"></p><div class="quote-box quote-main"><blockquote><p>Форма подачи отчёта:</p> <p>1. Ваш ник:<br />2. Ник повышающегося игрока:<br />3. Должность с какого на какое производится повышение:<br />4. Док-ва кандидата о проделанной работе:<br />5. РП-биография:<br />6. Когда последний раз повышали данного человека:<br />7. Состоит ли этот человек в Дискорде(скрин):</p></blockquote></div><p></span></p> mybb@mybb.ru (Vlad_Byvaltsev) Mon, 06 Jun 2022 19:20:56 +0300 http://forymrealliferp.mybb.ru/viewtopic.php?pid=6#p6 http://forymrealliferp.mybb.ru/viewtopic.php?pid=5#p5 <p><strong><span style="font-size: 16px"><span style="display: block; text-align: center"><span style="color: red">Общие правила подачи заявки на обжалование наказания&#8203;</span></span></span></strong></p> <p>1.1. Термин «обжалование» — мера, применяемая по решению руководства сервера к игрокам, совершившим нарушения, сущность которых заключается в полном или частичном освобождении от наказания.<br />1.2. Для подачи заявки на обжалование необходимо создать соответствующую тему.<br />1.3. В названии темы необходимо указать никнейм администратора и причину наказания: &quot;Nick_Name | Массовый DM&quot;.</p><div class="quote-box quote-main"><blockquote><p>Пример: &quot;Bruce_Banner | Массовый DM&quot;.</p></blockquote></div><p>1.4. Если название вашей темы не соответствует правилам подачи, будет выдан отказ с последующим закрытием заявки.<br />1.5. Ваша заявка будет рассмотрена руководством сервера, если она соответствует всем правилам подачи.<br />1.6. Каждая заявка на обжалование рассматривается индивидуально.<br />1.7. Оформленная заявка на обжалование не означает гарантированного одобрения со стороны руководства сервера, она может быть отклонена без объяснения причин.</p><div class="quote-box quote-main"><blockquote><p>Примечание: оставлять заявку нужно в соответствии с примером, приведенном ниже:</p></blockquote></div><div class="quote-box quote-main"><blockquote><p>1. Ваш Nick_Name:<br />2. Nick_Name администратора:<br />3. Дата выдачи/получения наказания:<br />4. Суть заявки:<br />5. Доказательство:</p></blockquote></div><p>В разделе заявок на обжалование запрещается:&#8203;</p> <p>2.1. нецензурная брань;<br />2.2. флуд;<br />2.3. неадекватное поведение;<br />2.4. обман администрации, клевета на администрацию;<br />2.5. сообщение от 3-его лица;<br />2.6. сообщения не по теме (Offtop).</p> <p>Обязательные условия для рассмотрения заявки на обжалование&#8203;</p> <p>3.1. Заявка от третьего лица не принимается (заявка должна быть подана владельцем аккаунта).<br />3.2. Игровой ник автора заявки, ник администратора, дата выдачи наказания должны быть указаны в соответствии с правилами подачи, даже если эта информация присутствует на доказательствах или в тексте заявки.<br />3.3. Прикрепление доказательств обязательно.</p><div class="quote-box quote-main"><blockquote><p>Примечание: загрузка доказательств в соц. сети (ВКонтакте, instagram) запрещается, доказательства должны быть загружены на фото/видео хостинги (YouTube, Япикс, imgur).</p></blockquote></div><p>3.4. Доказательства должны быть в первоначальном виде.</p><div class="quote-box quote-main"><blockquote><p>Примечание: видеодоказательства, которые были отредактированы и на которых присутствует посторонняя музыка, неадекватная речь, нецензурные слова или выражения, могут быть не рассмотрены в качестве доказательств. Если видеодоказательство длится более 3 минут, Вы должны указать тайм-коды нарушений.</p></blockquote></div> <p>Нарушения, по которым заявка на обжалование не рассматривается:<br />&#8203;<br />4.1. различные формы &quot;слива&quot;;<br />4.2. продажа игровой валюты;<br />4.3. махинации;<br />4.4. целенаправленный багоюз;<br />4.5. продажа, передача аккаунта;<br />4.6. сокрытие ошибок, багов системы;<br />4.7. использование стороннего программного обеспечения;<br />4.8. распространение конфиденциальной информации;<br />4.9. обман администрации.</p> mybb@mybb.ru (Vlad_Byvaltsev) Mon, 06 Jun 2022 15:41:43 +0300 http://forymrealliferp.mybb.ru/viewtopic.php?pid=5#p5 http://forymrealliferp.mybb.ru/viewtopic.php?pid=4#p4 <p><strong><span style="font-size: 16px"><span style="color: red"><span style="display: block; text-align: center">Общие правила подачи жалоб на администрацию&#8203;</span></span></span></strong></p> <p>1.1. Для подачи жалобы на администратора сервера необходимо создать соответствующую тему.<br />1.2. В названии темы необходимо указать никнейм администратора и суть жалобы: &quot;Nick_Name | Суть жалобы&quot;.</p><div class="quote-box quote-main"><blockquote><p>Пример: &quot;Bruce_Banner | nRP Drive&quot;.</p></blockquote></div><p>1.3. Если название вашей темы не соответствует правилам подачи, будет выдан отказ с последующим закрытием жалобы.<br />1.4. Срок рассмотрения жалобы - 2 рабочих дня с момента публикации.<br />1.5. Ваша жалоба будет рассмотрена администрацией сервера, если она соответствует всем правилам подачи</p><div class="quote-box quote-main"><blockquote><p>Примечание: оставлять жалобу нужно в соответствии с примером, приведенном ниже:</p></blockquote></div><div class="quote-box quote-main"><blockquote><p>1. Ваш Nick_Name:<br />2. Nick_Name администратора:<br />3. Дата выдачи/получения наказания:<br />4. Суть жалобы:<br />5. Доказательство:</p></blockquote></div><p>В разделе жалоб запрещается:&#8203;</p> <p>2.1. нецензурная брань;<br />2.2. флуд;<br />2.3. неадекватное поведение;<br />2.4. обман администрации, клевета на администрацию;<br />2.5. сообщение от 3-его лица;<br />2.6. сообщения не по теме (Offtop).<br /></p> <p>Обязательные условия для рассмотрения жалобы&#8203;</p> <p>3.1. Срок написания жалобы составляет один день (24 часа) с момента совершенного нарушения со стороны администратора сервера.</p><div class="quote-box quote-main"><blockquote><p>Примечание: в случае истечения срока жалоба рассмотрению не подлежит.</p></blockquote></div><p>3.2. Если на жалобе отсутствует /time, она может быть отклонена.<br />3.3. Жалоба от третьего лица не принимается (жалоба должна быть подана участником ситуации).<br />3.4. Жалобы, в которых требуются доказательства не только скриншотом, но и видео, должны содержать его.</p><div class="quote-box quote-main"><blockquote><p>Пример: nRP обман, игнорирование репорта, ответный DM и так далее.</p></blockquote></div><p>3.5. Игровой ник автора жалобы, ник администратора, на которого подается жалоба, дата выдачи наказания должны быть указаны в соответствии с правилами подачи жалоб, даже если эта информация присутствует на доказательствах или в тексте жалобы.<br />3.6. Прикрепление доказательств обязательно.</p><div class="quote-box quote-main"><blockquote><p>Примечание: загрузка доказательств в соц. сети (ВКонтакте, instagram) запрещается, доказательства должны быть загружены на фото/видео хостинги (YouTube, Япикс, imgur).</p></blockquote></div><p>3.7. Доказательства должны быть в первоначальном виде.</p><div class="quote-box quote-main"><blockquote><p>Примечание: видеодоказательства, которые были отредактированы и на которых присутствует посторонняя музыка, неадекватная речь, нецензурные слова или выражения, могут быть не рассмотрены в качестве доказательств. Если видеодоказательство длится более 3 минут, Вы должны указать тайм-коды нарушений.</p></blockquote></div> mybb@mybb.ru (Vlad_Byvaltsev) Mon, 06 Jun 2022 15:39:48 +0300 http://forymrealliferp.mybb.ru/viewtopic.php?pid=4#p4 http://forymrealliferp.mybb.ru/viewtopic.php?pid=3#p3 <p><span style="display: block; text-align: center"><strong><span style="font-size: 16px"><span style="color: red">Общие правила подачи жалоб на лидеров&#8203;</span></span></strong></span></p> <p>1.1. Для подачи жалобы на лидера сервера необходимо создать соответствующую тему.<br />1.2. В названии темы необходимо указать никнейм лидера, на которого подается жалоба, и суть жалобы: &quot;Nick_Name | Суть жалобы&quot;.<br />Пример: &quot;Bruce_Banner | Электронные заявления не проверяются&quot;.<br />1.3. Если название вашей темы не соответствует правилам подачи, будет выдан отказ с последующим закрытием жалобы.<br />1.4. Срок рассмотрения жалобы - 2 рабочих дня с момента публикации.<br />1.5. Ваша жалоба будет рассмотрена администрацией сервера, если она соответствует всем правилам подачи</p><div class="quote-box quote-main"><blockquote><p>Примечание: оставлять жалобу нужно в соответствии с примером, приведенном ниже:</p></blockquote></div><div class="quote-box quote-main"><blockquote><p>1. Ваш Nick_Name:<br />2. Nick_Name лидера:<br />3. Суть жалобы (описать максимально подробно и раскрыто):<br />4. Доказательство:</p></blockquote></div> <p>В разделе жалоб запрещается:&#8203;</p> <p>2.1. нецензурная брань;<br />2.2. флуд;<br />2.3. неадекватное поведение;<br />2.4. обман администрации, клевета на администрацию;<br />2.5. сообщение от 3-его лица;<br />2.6. сообщения не по теме (Offtop).</p> <p>Обязательные условия для рассмотрения жалобы&#8203;</p> <p>3.1. Срок написания жалобы составляет два дня (48 часов) с момента совершенного нарушения со стороны лидера сервера.<br />Примечание: в случае истечения срока жалоба рассмотрению не подлежит.<br />3.2. Если на жалобе отсутствует /time, она может быть отклонена.<br />3.3. Жалоба от третьего лица не принимается (жалоба должна быть подана участником ситуации).<br />3.4. Жалобы, в которых требуются доказательства не только скриншотом, но и видео, должны содержать его.</p><div class="quote-box quote-main"><blockquote><p>Пример: nRP обман, игнорирование форумного раздела организации, необоснованное увольнение и так далее.</p></blockquote></div><p>3.5. Игровой ник автора жалобы, ник игрока, на которого подается жалоба, должны быть указаны в соответствии с правилами подачи жалоб, даже если эта информация присутствует на доказательствах или в тексте жалобы.<br />3.6. Прикрепление доказательств обязательно.</p><div class="quote-box quote-main"><blockquote><div class="quote-box quote-main"><blockquote><p>Примечание: загрузка доказательств в соц. сети (ВКонтакте, instagram) запрещается, доказательства должны быть загружены на фото/видео хостинги (YouTube, Япикс, imgur).</p></blockquote></div></blockquote></div><p>3.7. Доказательства должны быть в первоначальном виде.</p><div class="quote-box quote-main"><blockquote><p>Примечание: видеодоказательства, которые были отредактированы и на которых присутствует посторонняя музыка, неадекватная речь, нецензурные слова или выражения, могут быть не рассмотрены в качестве доказательств. Если видеодоказательство длится более 3 минут, Вы должны указать тайм-коды нарушений.</p></blockquote></div> mybb@mybb.ru (Vlad_Byvaltsev) Mon, 06 Jun 2022 15:37:12 +0300 http://forymrealliferp.mybb.ru/viewtopic.php?pid=3#p3 http://forymrealliferp.mybb.ru/viewtopic.php?pid=2#p2 <p><span style="display: block; text-align: center"><strong><span style="font-size: 16px">Общие правила подачи жалоб на игроков&#8203;<br /></span></strong></span></p> <p>1.1. Для подачи жалобы на игрока сервера необходимо создать соответствующую тему.<br />1.2. В названии темы необходимо указать никнейм игрока, на которого подается жалоба, и суть жалобы: &quot;Nick_Name | Суть жалобы&quot;.</p><div class="quote-box quote-main"><blockquote><p>Пример: &quot;Bruce_Banner | nRP Drive&quot;.</p></blockquote></div><p>1.3. Если название вашей темы не соответствует правилам подачи, будет выдан отказ с последующим закрытием жалобы.<br />1.4. Срок рассмотрения жалобы - 2 рабочих дня с момента публикации.<br />1.5. Ваша жалоба будет рассмотрена администрацией сервера, если она соответствует всем правилам подачи</p><div class="quote-box quote-main"><blockquote><p>Примечание: оставлять жалобу нужно в соответствии с примером, приведенном ниже:</p></blockquote></div><div class="quote-box quote-main"><blockquote><p>1. Ваш Nick_Name:<br />2. Nick_Name игрока:<br />3. Суть жалобы:<br />4. Доказательство:</p></blockquote></div> <p>В разделе жалоб запрещается:&#8203;</p> <p>2.1. нецензурная брань;<br />2.2. флуд;<br />2.3. неадекватное поведение;<br />2.4. обман администрации, клевета на администрацию;<br />2.5. сообщение от 3-его лица;<br />2.6. сообщения не по теме (Offtop).</p> <p>Обязательные условия для рассмотрения жалобы&#8203;</p> <p>3.1. Срок написания жалобы составляет три дня (72 часа) с момента совершенного нарушения со стороны игрока сервера.<br />Примечание: в случае истечения срока жалоба рассмотрению не подлежит.<br />3.2. Если на жалобе отсутствует /time, она может быть отклонена.<br />3.3. Жалоба от третьего лица не принимается (жалоба должна быть подана участником ситуации).<br />3.4. Жалобы, в которых требуются доказательства не только скриншотом, но и видео, должны содержать его.</p><div class="quote-box quote-main"><blockquote><p>Пример: nRP обман, DB, ответный DM и так далее.</p></blockquote></div> <p>3.5. Игровой ник автора жалобы, ник игрока, на которого подается жалоба, должны быть указаны в соответствии с правилами подачи жалоб, даже если эта информация присутствует на доказательствах или в тексте жалобы.<br />3.6. Прикрепление доказательств обязательно.</p><div class="quote-box quote-main"><blockquote><p>Примечание: загрузка доказательств в соц. сети (ВКонтакте, instagram) запрещается, доказательства должны быть загружены на фото/видео хостинги (YouTube, Япикс, imgur).</p></blockquote></div><p>3.7. Доказательства должны быть в первоначальном виде.</p><div class="quote-box quote-main"><blockquote><p>Примечание: видеодоказательства, которые были отредактированы и на которых присутствует посторонняя музыка, неадекватная речь, нецензурные слова или выражения, могут быть не рассмотрены в качестве доказательств. Если видеодоказательство длится более 3 минут, Вы должны указать тайм-коды нарушений.</p></blockquote></div> mybb@mybb.ru (Vlad_Byvaltsev) Mon, 06 Jun 2022 15:20:21 +0300 http://forymrealliferp.mybb.ru/viewtopic.php?pid=2#p2